Le 31 décembre, des membres de la section locale 698 d’Unifor, mis en lock-out par leur employeur Gate Gourmet le 10 novembre dernier, ont marché de leur piquet de grève jusqu’aux rampes d’accès des départs de l’aéroport Montréal-Trudeau.
« Une marche similaire s’est tenue le 24 décembre pour le réveillon de Noël. De la même manière, les membres ont voulu rappeler qu’ils étaient toujours aussi mobilisés en cette veille du jour de l’an », explique John Caluori, adjoint au directeur québécois d’Unifor.
Recours à des briseurs de grève
Élément récent dans le conflit, un jugement rendu par le Tribunal administratif du travail (TAT) le 21 décembre dernier qui conclut que l’employeur Gate Gourmet a eu recours aux services de quatre briseurs de grève pour faire le travail de ses lock-outés, et ce, en contravention au Code du travail.
Historique du conflit chez Gate Gourmet
Les négociations entamées en juillet ont été depuis le début très difficiles alors que l’employeur avait en effet une série de demandes de concessions importantes, dont un gel salarial de cinq ans. Gate Gourmet a présenté pas moins de 145 demandes de concession alors que de son côté, le syndicat, conscient de la situation actuelle précaire, n’en avait présenté aucune.
Gate Gourmet est un fournisseur de plats de nourriture pour les compagnies aériennes. L’usine de Dorval a mis à pied des centaines de membres d’Unifor au cours des dernières années en raison de la perte de contrats et plus récemment de la Covid-19. Seule une vingtaine d’employés étaient toujours actifs au moment du lock-out dont la plupart ont plus de 30 ans d’ancienneté.
Campagne de riposte
Le syndicat Unifor a récemment lancé une campagne de riposte contre les employeurs qui profitent de la Covid-19 pour attaquer les droits des travailleuses et travailleurs. En effet, deux autres lock-out ont frappé les membres d’Unifor au cours des derniers mois dont celui toujours en cours chez Shell Canada à Montréal-Est.
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